据外媒报导，Meta 将在未来几个月开始削减 10% 的支出，而知情人士指出，Meta 已悄悄着手进行部门重整，并提供被裁减的人员一段时间，来应徵公司内部的其他职位。
其他获知 Meta 计画的人声称，在小幅人事调动之後，公司将进行更大幅的裁员，虽然成本削减将包括删减间接性预算（overhead budgets）和顾问预算，但主要还是将透过节省人事成本来减支。
Meta 发言人 Tracy Clayton 表示会提供被裁的人员另寻职位的机会，是因为公司仍希望能留住这些人才，不过 Meta 并未透漏有多少名职员受影响。
Meta 一直以来皆会提供遭裁减的人员一个月的期限，再次应徵公司内部的职缺，不过以往遭裁员的员工，几乎都无法再次於公司任职，但曾受裁减的人员说明，近期不同的是，许多遭裁员的职员都具有好的名声，且也有亮眼的表现。
Meta 在第二季度中显示，花费较去年同期增加了 22%，总开销达到 204 亿美元，公司共有 83553 名职员，人数较去年上升了 32%。
Meta 仍持续投资元宇宙相关技术发展，希望能带来营收，但去年，Meta 公布了第一次营收下降，今年股价已跌 56%，市价自从去年 9 月则已跌 6850 亿。
首席产品长克里斯·考克斯（Chris Cox）先前曾通知内部员工，公司正面临巨大的困境，在成长趋缓的情况下，团队将不会有太多名新进的工程师，也不会拿到大量预算。
Meta 的营运出现挑战可归咎於几个原因，Apple 去年 iOS14 隐私重大更新，让 Meta 平台上的广告商因难以掌握用户轮廓，而移转到其他平台 。再者，TikTok 的崛起也冲击了 Meta 用户数量。
不过不只 Meta 遇到困境，社群媒体 Snap 於上周表示将删减 20% 的员工 ，而 Twitter、Pinterest 也面临相似的挑战。
Google 表现虽然较 Meta 强劲，但在过去一年股价也下跌 27.3% 。Google 於上周对内部孵化器 Area120 进行人事调整，有超过一半的人员被通知，将有 90天的期限於公司内部求职。
Google 发言人乐观表示，希望能持续待在公司的职员中，达95%期限内再次於公司任职。Google 母公司 Alphabet 截至第二季共有 174,014 名职员，人数较去年多 20.8%。
针对让员工持续在公司内求职的策略褒贬不一，HR 科技公司 Justworks 资深副总裁 Allison Rutledge-Parisi 表示，若直接抛弃一群公司管理过、建筑了关系且也有贡献的人员，是件离谱的事。
但求职平台 Ladders 的总裁 Dave Fisch 则认为，让一群人员竞争共同竞争少数几个职位，职员间会互抱敌意，且将出现许多相互指责的情况。
核稿编辑：Anny
INSIDE 未来日完整一天丰富论坛，完全掌握数位转型最新脉动
- 活动报名：Taketla拿票趣购票（现场票及直播票同步贩售中）、Accupass购票(仅贩售现场票)
- 更多 INSIDE 趋势论坛最新消息，请前往活动网页
- 更多数位转型相关文章
活动资讯：
- 活动名称：【2022 INSIDE未来日】台湾的蜕变｜用数位转型打造产业护城河
- 活动时间：2022 / 09 / 23 (五) 09:00 – 16:40（08:30 开放入场报到）
- 活动地点：微风南山 3F 艺文中心（110 台北市信义区松仁路 100 号 3 楼）
- 活动形式：可选择线下论坛见面互动、亦可购买线上直播票。
- 更安排 Q&A 及自由交流时间，藉此创造与会嘉宾间更多合作和深度参与的机会。
